個案分享七:與上司同事之間的關係冷淡;以及是否應該秉持著自己一直堅持的人格呢

更新日期:2019年5月28日

#SRT個案分享


客人的故事:


‘’做左十幾年野,自覺沒有上司運,唔係做3個月就走左無人帶我,就係上司唔理你自己攪掂就算,係黃金十年自己用自己方法去做,而無正正式式學做人做事。 一般直屬男上司會覺得我自動自覺做好獨立,現在高層女上司又係很自我無咩點理我,新來直屬阿姐似乎好小小,問野佢會講解下,但有利用價值就對你好, 無利用價值就差d, 所以甘多年我覺得與上司關係好一般, 就算你盡心盡力知無不言 幫手,最後結果都不盡人意。至於沒有一齊工作既同事一般我都可以hehe haha 表面又好關係. 但現在公司同事較冷漠,關係好一般。


對人對事,我覺得我個人無機心,都好樂意幫人,我可以同好多人都講到2句,但確實知道自己沒有人緣,雖然自問中學大學到現在出來做野甘多年,我都盡力幫得就幫,但做左甘多年人,真係感覺有d人特別好人緣,而我永遠似透明人,無人睇得見甘,付出同回應多數不成正比,所以都習慣。例如有d人有問題,我將我用左d好既野介紹(不是傳銷),d人永遠都好似聽吾到甘 無咩理會,但其實我講果d都係d common野,到了現在我都開始唔再介紹 ,同會睇人泥幫(變質了)。


前10年做廠sales跟單售,不過我不算是好sales的sales不過我好勤力但唔夠好口才,心直口快同不懂說話技巧系弱點,至今才發現不懂說話技巧是好大問題,可能一直自己跟自己做,客人又buy我老老實實,從前不是問題,但今日覺得好大問題


客人有2個主要問題:與上司同事之間的關係;以及是否應該秉持著自己原有的老實的個人特質呢


關於第一問題,在清理期間找到一個前世故事,這個故事中的他在工作上無論是上司、與同事的關係都不融洽,令他會對無論是上司或是同事都有種想逃避、冷淡不想與他們太過親近的感覺。令到他今世有類似既氣場,吸引著相類似的處境和狀況再次發生。清理完之後相信客人的氣場會因應靈層面的改變而轉變,亦相信當一個人的氣場充滿和諧的振動,周圍的人就會樂於去接近你,即是一般所講的人緣好


關於第二個問題,亦牽涉一個前世的故事,在這世的故事中客人和他當時的兄弟二人合夥做一些生意,但是在生意成功前他的兄弟就拿著資金走了。當時的自己因為為人比較老實,將心比心,所以這次的經驗令自己感到絕望,亦令自己會懷疑做人是否要這麼老實,會懷疑自己是否要秉持著自己一直堅持的人格、待人處事態度等等。


我的建議是要忠於自己,保持以往的對人對事都無機心、樂於助人的這些特質, 我相信這方面他是無需要去做改變。是次的清理消除了他懷疑自己的程式,我相信秉持著他原有的個人特質一定會令他無論係人生或事業上更加往豐盛既方向發展。

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